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Mastère Data Protection Officer
Le Mastère DPO d'Oteria est le premier à vous former en un an aux enjeux juridiques, techniques et stratégiques de la protection des données. Parce que la cybersécurité et la conformité vont de pair, nous allions expertise juridique et maîtrise des systèmes d’information (programmation, systèmes, réseaux). Ce programme est ouvert aux profils issus de formations juridiques.
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Objectifs
1️⃣ Maîtriser le cadre réglementaire et juridique : Comprendre et appliquer les principales normes et réglementations en matière de protection des données pour assurer la conformité des organisations.
2️⃣ Déployer une stratégie de gouvernance des données : Mettre en place des politiques et processus efficaces pour gérer les risques liés aux données personnelles, sensibiliser les équipes et garantir la sécurité des informations.
3️⃣ Développer une triple compétence juridique - technique - cybersécurité : le DPO de demain doit jongler entre des notions juridiques, techniques et cyber. Il est indispensable de développer cette triple compétence pour relever les défis futurs du domaine de la protection des données.
Programme
Modules de cours
# Remise à niveau juridique (35h)
Pour les étudiants issus d’un parcours technique : fondamentaux du droit et du raisonnement juridique
# Remise à niveau technique (35h)
Pour les étudiants issus d’un parcours juridique : fondamentaux techniques élémentaires (systèmes, réseaux, programmation)
# RGPD – Principes & obligations fondamentales (30h)
Concept de DCP, Bases légales, Droits des personnes, Données sensibles, Transparence & information, Registre & documentation, jurisprudence clés
# Fondamentaux techniques du DPO (30h)
Fonctionnement des API / BD / microservices ; notions d’infrastructure ; Architecture Cloud & SaaS ; Vulnérabilités typiques (comprendre comment s'opère une violation de données) ; Chiffrement / hashing / tokenisation ; Cookies
# Registre de traitement (10h)
Etude approfondie du registre des traitements de données à caractère personnel : de la théorie (genèse, buts recherchés, etc.) à la pratique (Comment l’établir, avec qui, qu’y mettre, comment le maintenir à jour, à qui y donner accès, etc.).
# RGPD - Conformité avancé (40h)
RGPD et cookies, Données de santé et RGPD, Les enjeux liés à la protection des données aux États-Unis, Contentieux RGPD, Violation de données, Négociation de contrats, Transferts de données, Sous-traitance
# Risques cyber (30h)
Méthodologie d’analyse de risque EBIOS RM. Plan de traitement du risque.
# Normes et conformité cyber (20h)
Maîtrise des principales normes cyber : ISO27001, NIS2, DORA, Cyber Resilience Act
# AIPD (20h)
Contenu de l’AIPD, Méthodologies et Normes de Conduite.
# Gestion d'un contrôle CNIL (10h)
Détection / qualification / documentation ; Procédure CNIL ; Notification clients & autorités ; Coordination avec équipes cyber / COMEX
# IA et protection des données (40h)
Partie 1 : fondamentaux techniques de l’IA
Partie 2 : RIA, gouvernance IA, traitements de DCP via IA
# Masterclass (30h)
posture du DPO, communication de crise, DPO sur un périmètre international, Propriété intellectuelle des algorithmes
Modules transverses
# Anglais (35h)
apprendre à communiquer en anglais dans un cadre professionnel. Passage du TOEIC.
Mission (45h)
mener un projet de A à Z en équipe sur une problématique concrète en lien avec la protection des données.
Sport et Associations (20h)
Développer des compétences transverses (management, gestion de projet, travail en équipe) en étant parties-prenantes des associations étudiantes de l’école.
Pré-requis et sélection
Le Mastère DPO d'Oteria est accessible aussi bien aux étudiants issus d'un parcours informatique qu'aux étudiants issus d'un parcours juridiques qui débutent en informatique et en cybersécurité.
- Intérêt pour le numérique, les nouvelles technologies, et les enjeux juridiques et règlementaires associés
- Pour les étudiants débutants en informatique et en cybersécurité : intérêt pour ces sujets et motivation à monter en compétences
- Qualité rédactionnelle et capacité d'analyse
- Posture professionnelle et communication orale
Les professeurs
Les débouchés
DPO
Au croisement du droit, de l'informatique et de la stratégie d'entreprise, le DPO est devenu un profil recherché par les entreprises.
Le Data Protection Officer est chargé de mettre en œuvre la conformité au Règlement Européen sur la Protection des données (RGP) au sein de l’organisation qui l’a désigné, et ce pour l’ensemble des traitements de données à caractère personnel mis en œuvre par cette organisation.
Ce qu'il fait au quotidien :
- Cartographier et auditer les traitements de données de l'organisation
- Conseiller et former les équipes (RH, IT, marketing, juridique…)
- Piloter la conformité RGPD et gérer les incidents de données
- Être l'interlocuteur principal de la CNIL
Ce qui rend ce métier unique :
- Il intervient dans tous les services, sans dépendre d'aucun
- Il rapporte directement à la direction générale
- Il combine droit, informatique et gestion des risques : un mix rare sur le marché
- Il peut exercer en interne dans un groupe, ou en externe pour plusieurs clients simultanément
Estimation des salaires moyens en France :
• Junior : 32-45K€ brut/an
• Confirmé : 45-65K€ brut/an
• Senior : 65-90K€ brut/an
La certification CNIL et le secteur d'activité (banque, santé, défense) sont les deux principaux leviers d'augmentations pour ce métier.
Consultant RGPD
Le Consultant RGPD accompagne les organisations dans leur mise en conformité avec le Règlement Général sur la Protection des Données. Il intervient en externe, souvent pour plusieurs clients simultanément, là où le DPO est un rôle interne et permanent.
Ce qui rend ce métier unique :
• Il intervient comme expert indépendant auprès d'organisations très diverses (secteurs, tailles, maturités), ce qui génère une montée en compétences rapide
• Il combine droit de la protection des données, compréhension des systèmes d'information et sens du conseil : un triptyque rare
• Sa valeur ajoutée est immédiatement mesurable : une organisation non conforme avant sa mission, et conforme après
• Un marché en croissance structurelle, porté par le renforcement continu de la réglementation européenne (RGPD, NIS2, AI Act…)
Estimation des salaires moyens en France :
• Junior : 35-50K€ brut/an
• Senior confirmé: 65-80K€ brut/an
Juriste RGPD
Spécialiste du droit des données personnelles, au cœur des enjeux juridiques et réglementaires du numérique, le Juriste RGPD conseille et sécurise juridiquement les traitements de données personnelles d'une organisation. Là où le DPO pilote la conformité globale et le Consultant RGPD intervient en mission ponctuelle, le Juriste RGPD ancre son expertise dans la maîtrise fine du droit applicable.
Ce qui rend ce métier unique :
• Il est à la frontière entre le droit et le numérique : un croisement encore rare dans les formations juridiques traditionnelles
• Il traduit des textes réglementaires complexes (RGPD, ePrivacy, AI Act…) en obligations concrètes et actionnables pour l'entreprise
• Il intervient en amont des projets — contrats, partenariats, nouveaux produits — pour anticiper les risques avant qu'ils ne surviennent
• La réglementation européenne sur les données évolue en permanence : c'est un métier de veille et d'adaptation continue, jamais routinier
Estimation des salaires moyens en France :
• Junior : 35-48K€ brut/an
• Senior confirmé: 60-80K€ brut/an
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FAQ
Quel est le rôle d’un Data Protection Officer ?
Le Data Protection Officer (DPO), ou Délégué à la Protection des Données (DPD), est un responsable clé au sein d’une organisation pour assurer la conformité des traitements de données personnelles. Sa mission est d’accompagner l’entreprise dans la gestion responsable de ses ressources informationnelles en lien avec le RGPD et les autres réglementations en matière de droit de la protection des données.
Le DPO agit comme intermédiaire entre l’organisation, les personnes concernées et la CNIL. Il a une fonction de conseil, de contrôle, de sensibilisation, mais aussi d’accompagnement stratégique et opérationnel.
Parmi ses missions principales :
- Assurer la sensibilisation des équipes aux bonnes pratiques en matière de sécurité informatique et de traitement des données ;
- Veiller au respect des obligations juridiques et réglementaires liées à la protection des données ;
- Être le point de contact avec la CNIL ou toute autre autorité de contrôle ;
- Identifier, analyser et réduire les risques via des audits, des analyses d’impact ou des conseils sur les choix technologiques.
Est-il obligatoire d’avoir un DPO dans une entreprise ?
La désignation d’un Data Protection Officer (DPO) est une obligation pour certains organismes, en vertu du RGPD. L’objectif est de garantir une conformité juridique renforcée lorsque les activités de traitement présentent un risque élevé pour les données personnelles.
Le Règlement Général sur la Protection des Données impose la nomination d’un DPO dans les cas suivants :
- L’organisme public ou autorité publique traite des données (hors juridictions).
- L’entreprise effectue un suivi régulier et systématique des personnes à grande échelle (ex : analyse comportementale, géolocalisation...).
- Le traitement porte sur des données sensibles (santé, biométrie, opinions politiques, etc.) à grande échelle.
📌 Dans d'autres cas, même si la désignation n’est pas obligatoire, elle reste fortement recommandée, notamment pour :
- Les organisations privées traitant des volumes importants de données.
- Les structures en pleine croissance souhaitant anticiper leurs obligations.
- Les entreprises en manque de compétences internes en conformité et sécurité des données.
Quelle est la différence entre un DPO et un Chief Data Officer (CDO) ?
Bien que leurs titres puissent prêter à confusion, le Data Protection Officer (DPO) et le Chief Data Officer (CDO) ont des fonctions distinctes au sein d’une organisation.
Le DPO est un responsable de la conformité dont le rôle principal est d’assurer la protection des données personnelles, en conformité avec le RGPD et les obligations réglementaires. Il agit comme garant juridique des traitements et veille à limiter les risques pour les personnes concernées.
Le CDO, quant à lui, est orienté vers la valorisation des données : il exploite les ressources data pour soutenir les décisions stratégiques de l’entreprise.
Comment fonctionne un Data Protection Officer au quotidien ?
Le DPO, ou Délégué à la Protection des Données, est un acteur opérationnel de la conformité au sein de l’organisation. Son quotidien est rythmé par des missions variées mêlant veille juridique, audit, communication interne et gestion des risques. Il navigue entre les équipes juridiques, informatiques et RH pour s'assurer que les traitements de données personnelles soient sécurisés et conformes.
Voici un aperçu type d’une journée de DPO :
- Audit de traitement : vérification des nouveaux projets ou services manipulant des données.
- Réunion avec l’IT et les métiers : évaluation des impacts techniques sur la protection des données.
- Réponse aux demandes d’exercice de droits : droit d’accès, d’opposition, de rectification, etc.
- Formation et sensibilisation : sessions internes sur les bonnes pratiques.
- Veille réglementaire : suivi des évolutions en matière de RGPD, de droit numérique et de cybersécurité.
- Échange avec la CNIL ou un partenaire externe sur un sujet sensible ou une AIPD.
Le DPO doit-il réaliser les analyses d’impact (AIPD) ?
Le Data Protection Officer (DPO) joue un rôle central dans la réalisation des Analyses d’Impact sur la Protection des Données (AIPD), sans toutefois en être directement responsable. Conformément au RGPD, l’organisme responsable du traitement doit mener l’AIPD, mais le DPO agit en conseiller et superviseur tout au long du processus.
Son rôle est d’évaluer la conformité juridique des traitements à risque, d’identifier les mesures de sécurité à mettre en place, et de communiquer avec la CNIL en cas de doute.
📌 Une AIPD est obligatoire dans les cas suivants :
- Traitements susceptibles d'engendrer un risque élevé pour les droits et libertés des personnes.
- Traitements à grande échelle de données sensibles ou biométriques.
- Surveillance systématique d’une zone accessible au public.
Quel est le salaire moyen d’un DPO ?
Le salaire d’un Data Protection Officer (DPO) varie en fonction de plusieurs critères : le niveau d’expérience, la taille de l’entreprise, le secteur d’activité, le niveau de certification, et le fait que le poste soit interne ou externalisé.
En France, un DPO débutant peut espérer un salaire brut annuel autour de 35 000 € à 45 000 €, tandis qu’un DPO confirmé ou senior peut atteindre 60 000 € à plus de 80 000 €. Dans certains cas, notamment dans les grandes organisations ou les secteurs à forte sensibilité (banque, santé, tech), la rémunération peut dépasser les 100 000 € annuels.
En Europe, les niveaux de rémunération sont globalement similaires, avec des écarts selon les pays (plus élevés en Allemagne ou au Royaume-Uni par exemple).
Faut-il externaliser le rôle du DPO ?
Le salaire d’un Data Protection Officer (DPO) varie en fonction de plusieurs critères : le niveau d’expérience, la taille de l’entreprise, le secteur d’activité, le niveau de certification, et le fait que le poste soit interne ou externalisé.
En France, un DPO débutant peut espérer un salaire brut annuel autour de 35 000 € à 45 000 €, tandis qu’un DPO confirmé ou senior peut atteindre 60 000 € à plus de 80 000 €. Dans certains cas, notamment dans les grandes organisations ou les secteurs à forte sensibilité (banque, santé, tech), la rémunération peut dépasser les 100 000 € annuels.
En Europe, les niveaux de rémunération sont globalement similaires, avec des écarts selon les pays (plus élevés en Allemagne ou au Royaume-Uni par exemple).
Quelles sont les évolutions de carrière pour un DPO ?
Le métier de Data Protection Officer (DPO) ouvre la voie à des évolutions de carrière variées, en fonction de l’expérience, des compétences acquises (juridiques, informatiques, organisationnelles) et des objectifs professionnels.
Un DPO expérimenté peut se spécialiser davantage dans la conformité, la cybersécurité, ou évoluer vers des fonctions stratégiques au sein de l’organisation ou en tant qu’indépendant.
📌 Évolutions professionnelles possibles :
- 🧩 Chief Privacy Officer (CPO) : pilotage global de la stratégie de protection des données à l’échelle de l’entreprise ou du groupe.
- 🧑⚖️ Directeur de la Conformité : supervision de l’ensemble des obligations légales et éthiques.
- 💼 Consultant en Protection des Données : accompagnement de plusieurs entreprises dans leur conformité RGPD.
- 🔐 RSSI (Responsable de la Sécurité des Systèmes d’Information) : fonction plus technique axée sur la protection des infrastructures informatiques.
Où trouver des offres d’emploi pour devenir DPO ?
Le marché de l’emploi pour les Data Protection Officers est en constante évolution, porté par la généralisation du RGPD et les exigences croissantes en conformité et sécurité des données. Les organismes publics, les entreprises privées, et même les startups recherchent des profils spécialisés.
📌 Les plateformes les plus pertinentes pour trouver un emploi de DPO :
- LinkedIn (recherches ciblées, alertes, réseau professionnel)
- Welcome to the Jungle
- APEC (notamment pour les cadres en reconversion)
- Sites spécialisés cybersécurité/juridique
- Sites d’entreprises du numérique ou cabinets de conseil
Chez Oteria, nous accompagnons nos étudiants dans leur insertion professionnelle grâce à notre réseau d’entreprises partenaires et à des ateliers carrière menés par des experts du secteur.
Qu’est-ce qu’un certificat de DPO ? Est-ce obligatoire pour exercer ?
Le certificat de DPO n’est pas légalement obligatoire, mais il renforce la crédibilité du profil. Le Mastère DPO d’Oteria délivre un titre RNCP niveau 7, qui est une équivalence solide d’un Master et reconnu à l’échelle nationale. Il est très recherché par les recruteurs.
Quelle est la différence entre un Master DPO et un Mastère DPO ?
Le terme "Master DPO" est souvent recherché par les candidats, mais en réalité, il fait référence au Mastère spécialisé délivré par des écoles comme Oteria, qui propose une formation de niveau Bac+5 reconnue. Ce programme est accessible en M2, 100% en alternance.
Peut-on devenir DPO sans avoir suivi une formation juridique ?
Oui, à condition d’avoir une compréhension solide technique du système de protection des données. À Oteria, notre formation intègre des cours sur les enjeux juridiques cyber. L’objectif est de développer une double compétence très recherchée.
Existe-t-il des centres ou instituts spécialisés dans la formation DPO ?
Oui. Oteria est une école dédiée à la cybersécurité et propose une formation de référence à Paris pour les futurs DPO. L’école travaille avec des experts en droit, systèmes, réseaux et protection des données.
La formation DPO est-elle compatible avec un profil issu du secteur offshore ?
Tout à fait. Les profils issus du secteur maritime ou offshore, où la gestion des données devient critique, peuvent se reconvertir vers le métier de DPO via notre programme professionnalisant. L’expérience opérationnelle est un atout valorisable dans ce parcours.
Le Mastère DPO inclut-il des modules spécifiques sur les systèmes d’information ?
Oui, les systèmes d’information, la cybersécurité, la programmation et les réseaux sont des piliers de notre programme. Ces compétences sont abordées dès les premières sections du cursus et renforcées tout au long de l’année.