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La formation Expert en Cybersécurité
Le choix de l'alternance
Professionalisation et expérience
La cybersécurité se vit et s'expérimente au sein de l'entreprise
Inclusion et indépendance
L'alternance permet la gratuité de la formation et aux étudiants d'être rémunérés
L'accompagnement Oteria
Lorsque vous êtes admis au sein de l'école, vous êtes mis en relation avec Léa ou Romain, qui vous accompagnent jusqu'à votre placement en entreprise et qui sont à votre disposition à tout moment sur notre messagerie interne
Définition de votre profil sur notre base de CVs (compétences, entreprises et postes visés,..)
Sessions de préparation CV, Linkedin et sur les manières de décrocher un entretien
Entretiens blancs et travail spécifique avant vos entretiens
Les jobdatings Oteria
Nous organisons 5 jobdatings dans l'année, ouverts aux étudiants admis au minimum 2 semaines avant chaque date.
3 jobdatings, exclusifs aux étudiants Oteria, avec une vingtaine d'entreprises présentes à chaque fois
des étudiants de la promotion arrivée en septembre 2024 ont trouvé leur alternance au sein d'un de nos partenaires
(les autres ont soit trouvé par eux-mêmes, soit continué leur alternance actuelle)
Nos partenaires
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Notre partenariat avec Oteria vise à faciliter le recrutement de cybertalents calibrés aux besoins cyber de Renault Digital
Les jobdatings sont l'aboutissement de semaines de préparation. Notre objectif, permettre aux étudiants d'avoir toutes les cartes en main pour mettre en avant leurs qualités
