La formation Expert Technique

de la cybersécurité s'effectue
100% en alternance

Le choix de l'alternance

Professionalisation et expérience

La cybersécurité se vit et s'expérimente au sein de l'entreprise

Inclusion et indépendance

L'alternance permet la gratuité de la formation et aux étudiants d'être rémunérés

L'accompagnement Oteria

Lorsque vous êtes admis au sein de l'école, vous êtes mis en relation avec Maxime ou Romain, qui vous accompageront jusqu'à votre placement et qui sont à votre disposition à tout moment sur notre messagerie interne

Définition de votre profil sur notre base de CVs (compétences, entreprises et postes visés,..)

Sessions de préparation CV, Linkedin et sur les manières de décrocher un entretien

Entretiens blancs et travail spécifique avant vos entretiens

Romain Burel
Fondateur d'Oteria
Maxime Bascon
Directeur Relations Entreprises

Les jobdatings Oteria

Nous organisons 5 jobdatings dans l'année, ouverts aux étudiants admis au minimum 2 semaines avant chaque date.

5 jobdatings, réservés aux étudiants admis à Oteria au minimum 2 semaines avant chaque date

97%

des étudiants des étudiants de la promotion arrivée en septembre 2022 ont trouvé leur alternance grâce au réseau Oteria

Prochain jobdating

Mar
14
Apr
19
May
16

Nous organisons 6 jobdatings dans l'année, ouverts aux étudiants

Nos partenaires

Notre partenariat avec Oteria vise à faciliter le recrutement de cybertalents calibrés aux besoins cyber de Renault Digital

Laura Nepert
Laura Nepert
Chargée de développement des Ressources Humaines chez Renault Digital

Les jobdatings sont l'aboutissement de semaines de préparation. Notre objectif, permettre aux étudiants d'avoir toutes les cartes en main pour mettre en avant leurs qualités

Maxime Bascon
Maxime Bascon
Directeur Relations Entreprises chez Oteria

100% en alternance
98% de nos étudiants ont trouvé leur alternance avant la rentrée 2022

Candidater