L'école Oteria

Pourquoi rejoindre Oteria Cyber School ?

 

logo oteria cyber school
Voir la vidéo de
présentation
icone fleche blanche
Vidéo de présentation de l'école

Oteria Cyber School est l'École de la Cybersécurité pensée par les leaders du secteur qui ouvrira ses portes en septembre 2022.

La méthode Oteria

À Oteria, vous ne suivez pas des cours, vous menez des projets et expérimentez des cas pratiques.
Chaque thématique de la cybersécurité et chaque module sont vus à travers un ou plusieurs projets ponctués par de la théorie et de la pratique encadrées par des enseignants de qualité.

Les projets

Année 1
Conception d'un SI
Vous allez concevoir le SI d’une entreprise dans un contexte professionnel. Pour chaque brique du SI, vous identifierez les surfaces d’exposition aux cyberattaques.
Année 2
Capture the flag
Vous participez à plusieurs CTFs tout au long de l’année pour mettre en pratique vos sur des scénarii tirés de la réalité. Ce seront des occasions uniques de participer en équipe à des compétitions européennes.
Année 3
Cyberlab Oteria
Le Cyberlab regroupe des projets de développement expérimental encadrés par des experts métiers:
Développez de nouveaux scénarii de cyberentrainement basés sur de l’IA
Concevez dans le cloud AWS et Azure des architectures SI sécurisées

Les cas pratiques et mises en situation

Visitez le centre de contrôle d’une entreprise tech multinationale
Etudiez les vulnérabilités d’entreprises réelles en partenariat avec celles-ci
Défendez l’entreprise américaine Solarwinds dans les  conditions de la plus importante attaque de la décennie: Sunburst
Speed hackathon encadré par des collaborateurs d'organisations partenaires
Expliquez à votre entreprise la nouvelle politique de cybersécurité en tant que RSSI
Participez à comité de direction pour gérer une crise en pleine  cyberattaque
Le corps professoral

Une équipe professorale d'exception contribuant à la mise en place et à l'évolution des programmes

Eleonore Carpentier

Formateur - DevSecOps & Programmation

Romain Hennion

Directeur Pédagogique et Formateur en Gouvernance, Risque, Compliance

Franck Ebel

Formateur - Pentest

Olivier Cros

Directeur de Programme et Formateur en Réponses à incidents & Forensic

Guillaume Devred-Smith

Responsable pédagogique Anglais

Nicolas Greneche

Formateur - Systèmes & Cloud

Arthur de Liedekerke

Formateur - Géopolitique de la Cyber

Jean-Pierre Bruandet

Formateur - Sécurité des systèmes embarqués

Justin Ferrieu

Formateur - Sécurité Infra Cloud

Arthur Barillas

Formateur - Entrepreneuriat
Les soft skills, la différence Oteria

Les soft skills occupent une place centrale dans chacun des programmes grâce à des modules spécifiques

40% à 50% des modules
dispensés en anglais

Gestion de projet appliquée
à la cybersécurité

Travailler en équipe et
communiquer efficacement

Compréhension de l’organisation
d’une entreprise

Partenaires

Les entreprises sont au coeur de l'école et interviennent à chaque étape du parcours de nos élèves-apprenant(e)s

Espace entreprise
icone fleche blanche
Recrutement

Lors de votre recrutement, un jury d'admission comprendra un collaborateur d'une de nos entreprises partenaires.

Programme

Les programmes ont été construits par nos entreprises partenaires et leurs collaborateurs interviennent à chaque étape.

Stage & Alternance

Vous êtes recrutés en stage et
en alternance par nos entreprises
partenaires.

icone citation

Notre partenariat avec Oteria vise à faciliter le recrutement de cybertalents calibrés aux besoins cyber de Renault Digital

Laura Nepert
Chargée de recrutement, Renault Digital
icone citation

Formind est ravi d'accompagner Oteria depuis son lancement pour s'assurer de l'adéquation des programmes avec les besoins des entreprises

Hervé Morizot
Co-Fondateur et Partner, Formind
icone citation
Oteria Cyber School rejoint l'IDATE comme membre associé pour venir enrichir les travaux de notre commissions sur la Cyber Sécurité et Cyber Résilience
François Barrault
Président, IDATE Digiworld
Oteria c'est

L'apprentissage d'un métier

Chez Oteria, l'employabilité de nos élèves-apprenants est l'une de nos priorités. Pour faciliter leur insertion dans le monde professionnel, nous proposons des formations spécialisées et préparons dès la première année nos promotions aux métiers d'analyste S.O.C., de pentester, de développeur en sécurité ou encore, de consultant cybersécurité.

Notre rôle n'est pas simplement d'introduire nos élèves-apprenants au monde de la cybersécurité mais de leur enseigner leur futur métier. À coup sûr, nos diplômés sont à leur sortie d'école des profils particulièrement attractifs aux yeux des entreprises qui n'ont pas à les former pendant plusieurs mois.

Oteria c'est

L'obsession du terrain

Chez Oteria, l'employabilité de nos élèves-apprenants est l'une de nos priorités. Pour faciliter leur insertion dans le monde professionnel, nous proposons des formations spécialisées et préparons dès la première année nos promotions aux métiers d'analyste S.O.C., de pentester, de développeur en sécurité ou encore, de consultant cybersécurité.

Notre rôle n'est pas simplement d'introduire nos élèves-apprenants au monde de la cybersécurité mais de leur enseigner leur futur métier. À coup sûr, nos diplômés sont à leur sortie d'école des profils particulièrement attractifs aux yeux des entreprises qui n'ont pas à les former pendant plusieurs mois.

des enseignants de l'école Oteria en train de donner un cours
Oteria c'est

L'expérience de vie de campus

Chez Oteria, l'employabilité de nos élèves-apprenants est l'une de nos priorités. Pour faciliter leur insertion dans le monde professionnel, nous proposons des formations spécialisées et préparons dès la première année nos promotions aux métiers d'analyste S.O.C., de pentester, de développeur en sécurité ou encore, de consultant cybersécurité.

Notre rôle n'est pas simplement d'introduire nos élèves-apprenants au monde de la cybersécurité mais de leur enseigner leur futur métier. À coup sûr, nos diplômés sont à leur sortie d'école des profils particulièrement attractifs aux yeux des entreprises qui n'ont pas à les former pendant plusieurs mois.

Oteria c'est

L'obsession du terrain

Le métier de cyberdéfenseur s’apprend par la pratique. Pour cette raison, nous avons co-construit nos formations avec des experts issus des entreprises et des organisations leaders du secteur pour qu’ils s’accordent au plus près à la réalité opérationnelle. Parce que nous savons que la cybersécurité est un organisme vivant, nous veillons à ce que nos étudiant(e)s soient perpétuellement confrontés à des situations concrètes lors de leur alternance ou leur stage en entreprise.

des enseignants de l'école Oteria en train de donner un cours
Oteria c'est

L'expérience de la vie de campus

Vivre l’expérience Oteria, c’est aussi bénéficier d’une vie étudiante active au coeur de notre campus situé près de la Défense, berceau français de l’écosystème de la cybersécurité. Sensible à l’esprit de communauté et à l’épanouissement personnel de chacun, nous encourageons nos étudiant(e)s à nouer des liens entre eux et à s’investir pleinement dans nos multiples associations. Parmi elles ? Le BDE, Oteria Débats qui reçoit les grandes personnalités de la cyber ou encore, Solideria qui mène à bien de nombreuses actions solidaires et humanitaires.

Oteria c'est

L'apprentissage d'un métier

Chez Oteria, l'employabilité de nos étudiant(e)s est l'une de nos priorités. Pour assurer leur insertion dans le monde professionnel, nous proposons des formations spécialisées et préparons dès la première année nos promotions aux métiers d'analyste S.O.C., de pentester, de développeur en sécurité ou encore, de consultant cybersécurité.

Notre rôle n'est pas simplement d'introduire nos étudiant(e)s au monde de la cybersécurité mais de leur enseigner leur futur métier. À coup sûr, nos diplômés sont à leur sortie d'école des profils particulièrement attractifs aux yeux des entreprises qui n'ont pas à les former pendant plusieurs mois.

Rejoindre Oteria

Candidater
icone fleche blanche